JOB

Pourquoi travailler chez kwalys ? 

Notre vision  : 

Il existe de plus en plus de sociétés où l’objet essentiel n’est pas le profit mais le bien commun. Pour résumer, une entreprise humaniste est une organisation attachée au respect des êtres humains et de l’environnement. Le respect des personnes signifie avoir des relations apaisées et honnêtes avec ses fournisseurs et avec ses clients et, en interne, veiller au bien-être des salariés. Longtemps, le bien-être des équipes s’est limité aux conditions matérielles, mais il s’agit de ne pas oublier les conditions relationnelles, notamment le rapport hiérarchique direct, par exemple avec un N+1.

L’entreprise humaniste repose sur un nouveau mode de management. Je cite souvent les exemples caricaturaux du baby-foot ou de la salle de méditation au bureau qui, évidemment, ne suffisent pas à résoudre les problèmes de souffrance au travail. La question de fond est le respect des salariés, la confiance qui leur est témoignée, la valorisation de leurs compétences et de leur travail, mais aussi l’empathie, la bienveillance ou encore la coopération.

Nous cherchons à aggrandir notre team avec une personne qui …

A déjà fait un stage dans le monde des assistants virtuels par exemple et qui a la capacité de creuser et d’être curieuse, bien veillante et avec des softskills.
Doit avoir un bon niveau en PHP / AJAX / NODEJS
Qui s’intéresse au TAL, Tensorflow et GPT3
Qui développe des projets personnels ou des jeux par exemple depuis son plus jeune âge
Qui peut s’adapter aux Sprints et au travail en remote, qui peut se rendre disponible de temps à autre à 1H du matin pour échanger sur l’avenir des robots
Qui est prêt à venir sur des salons et partager notre quotidien
Qui pense que les robots auront une place essentielle dans notre quotidien

Qui passe son temps sur Github mais pas que

 

Nous offrons : 
Une rémunération moyenne mais des primes motivantes
Une flexibilité maximale sur le temps de travail
De rentrer dans le capital
La possibilité de faire de la R&D en grande partie
Faire partie d’une équipe mixte qui ne compte pas ses heures et qui propose de vrais projets
La confiance
Nous ne voulons pas : 
D’un arriviste
D’un mythomane / psychopathe
D’un petit génie imbu de lui-même
D’une personne qui cache un polichinel dans le tiroir
 
  • IA 35% 35%
  • NODEJS 50% 50%
  • GPT 3  75% 75%
  • FULL STACK 80% 80%
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